Як гарно закінчити тренінг?

Направити тренінг у правильному напрямку, мотивувати рух до мети. Дати чітку послідовність кроків. Дати літературу, матеріали, сайти на тему тренінгу (Часто запитують «що почитати») Отримати зворотний зв'язок (виявити сухий залишок).

Які питання ставити на тренінгу?

3 — Запитання про можливий зміст тренінгу — Яку інформацію та відпрацювання якихось навичок у жодному разі не можна включати в тренінг? — З якими навичками та знаннями учасники не мають проблем? – Які активності Ви точно хотіли б бачити в тренінгу, а які в жодному разі не хотіли б? Збережена копія