188 КЗпП. Ця ж стаття визначає такі умови прийняття на роботу: Підлітки від 14 до 15 років можуть бути найняті на роботу для виконання легкої роботи, що не завдає шкоди здоров'ю і не порушує процес навчання, у вільний від навчання час, за згодою одного з батьків.26 лип. 2021 р.

Наймають із 14 років За згодою одного з батьків — із 15 років. Із 14 років можна приймати на роботу школярів і учнів профтехучилищ і учбових спецзакладів, якщо є згода хоча б одного батьків. Але доручити їм можна лише легку нешкідливу роботу, щоб вона не заважала навчанню.

діти 14-15 років можуть виконувати легку роботу у вільний від навчання час. Обов'язково за згодою батьків або тих, хто їх заміняє для дітей 15-16 років немає обмежень щодо виду роботи. Згода батьків є обов'язковою

Неповнолітніх працівників не мають права залучати до виконання важкої роботи зі шкідливими та небезпечними умовами праці, до роботи в нічний час, у вихідні дні, а також до підземних робіт (ст. 190 КЗпПУ); до надурочних робіт, підіймання і переміщення предметів, маса яких перевищує встановлені граничні норми ваги.

У літній сезон можна побачити вакансії не лише для студентів, але і для школярів. Найчастіше це пропозиції промоутерів, продавців-консультантів, кур'єрів, помічників офіціантів. Важливо зазначити, що роботодавці готові співпрацювати з підлітками за умови наявності письмової згоди батьків.

Найпростіший варіант пошуку роботи й для дорослих, і для підлітків — в інтернеті. Спеціалізовані сайти, наприклад, rabota.ua, work.ua, kiev.hh.ua, пропонують шукачам або відгукнутися на пропозиції роботодавців, або розмістити резюме, окреслити бажані напрями роботи й чекати на дзвінок роботодавця.





14 років, мабуть, найскладніший вік: перед нами вже не дитина, але ще і не доросла людина. Важко і самому підлітку, адже він вже відчуває себе самостійним, претендує на «свою» думку, і «свою» життя і незалежність, але з усіх сторін оточений заборонами, суворим контролем або …