Якщо людина відпрацювала менше 6 місяців перед місяцем настання страхового випадку, то до розрахунку беруть наявні повні календарні місяці (з першого до першого числа). Наприклад робітника прийняли на роботу в березні, а захворів він у травні. Отже до розрахунку візьмуть єдиний повний календарний місяць — квітень.
Відзначимо, що ей період не обмежується за часом і оплачується повністю (якщо не було порушень лікарняного режиму з боку хворого працівника). Отже, працівнику брати лікарняний на себе та отримувати за ним оплату можна скільки завгодно днів на рік.
Максимальний термін видачі листка непрацездатності – 15 діб, мінімальний – один день.
Розмір виплат по тимчасовій непрацездатності 60% від середньоденного доходу – якщо страховий стаж від 3 до 5 років; 70% від середньоденного доходу – якщо страховий стаж від 5 до 8 років; 100% від середньоденного доходу – якщо страховий стаж більше 8 років.
Як обчислити лікарняні, якщо страховий стаж за останній рік менший ніж шість місяців Якщо за останніх 12 місяців перед лікарняним працівник має менше ніж 6 місяців страхового стажу, обмежте розмір допомоги розміром мінзарплати, чинної на момент настання страхового випадку (п. 1.
Лікарняні у 2024 році (у т.ч. електронні): як оплачується лікарняний лист, розрахунок, нарахування, стаж, оплата, облік, виплата, терміни, приклади.