По некоторым данным месяц по другим – разрыв не имеет значения. За загальним правилом, безперервний стаж роботи – це тривалість останньої безперервної роботи на підприємстві, в установі, організації або декількох підприємствах за умови безпосереднього переходу з одного підприємства до іншого.
Безперервний стаж працівників — тривалість безперервної роботи на одному підприємстві, в установі, організації чи на інших підприємствах у випадках, встановлених чинним законодавством.
Тобто, з 1 січня 2024 року для того, щоб вийти на пенсію в 60 років, громадяни повинні мати в своєму активі, як мінімум, 31 рік страхового стажу. Ті, у кого після досягнення 60 років немає достатнього страхового стажу, матимуть право на пенсію в 63 роки при наявності стажу не менше 21 року.
Згідно з статтею 28 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» мінімальний розмір пенсії за віком встановлюється при наявності страхового стажу не менше у чоловіків – 35 років, у жінок – 30 років, на рівні прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність.
Що отримають особи без мінімального страхового стажу Якщо до 65 років людина не має мінімального страхового стажу (15 років), вона не має права на пенсію за віком. У такому випадку особа отримає державну соціальну допомогу. Її розмір дорівнює сумі прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність.
При визначенні розміру пенсії застосовується величина оцінки вартості одного року страхового стажу на рівні 1%. Тобто, при наявності страхового стажу 35 років пенсія встановлюється у розмірі 35% заробітку, визначеного для обчислення пенсії.
Але що таке трудовий стаж? Безперервний або звичайний – це поки що не так важливо. Про що зараз піде мова? Може бути, навіть не варто турбуватися і забезпечувати собі те, що позначає дане поняття. Стаж – це, можна сказати, час …