Виплати за лікарняними у зв’язку з вагітністю та пологами

З 1 січня 2023 р. уповноваженим органом в системі загально­обов’язкового державного соціального страхування є Пенсійний фонд України (ПФУ). Це означає, що виплати у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та від нещасного випадку на виробництві здійснює вже не Фонд соціального страхування України, а ПФУ.

Відповідно, до виплат, які відтепер здійснює ПФУ, належать і виплати за лікарняними у зв’язку з вагітністю та пологами, про що розповідаємо детальніше.

В Україні жінки, що працюють, виходячи у відпустку через вагітність та пологи, отримують відповідну допомогу. Підставою для її призначення є листок непрацездатності, сформований на підставі медичного висновку.

Кому надається?

Відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» на оплату лікарняних у зв’язку з вагітністю та пологами мають право жінки, які працюють на умовах трудового договору (контракту), гіг-контракту, іншого цивільно-правового договору, на інших підставах, передбачених законом, на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форми власності та господарювання, зокрема які є резидентами Дія Сіті, у тому числі в іноземних дипломатичних та консульських установах, інших представництвах нерезидентів або у фізичних осіб, жінки, які обрані на виборні посади в органах державної влади, органах місцевого самоврядування, жінки-підприємці, членкині фермерського господарства, якщо вони не належать до осіб, які підлягають страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності на інших підставах.

Скільки календарних днів оплачується?

Лікарняний зазвичай видається з 30-го тижня вагітності. Проте жінки, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи (1––3 категорія), можуть піти в декретну відпустку раніше –– з 27 тижня вагітності.

Оплачувана відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами надається тривалістю:

• 126 календарних днів (70 днів до пологів та 56 після), а в разі ускладнень під час пологів або народження двох чи більше дітей –– додатково надається 14 календарних днів відпустки;

• 180 календарних днів (90 до пологів та 90 після) для жінок, що належать до 1––3 категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи.

Варто зазначити, що обчислюються саме календарні дні.

Розмір допомоги

Допомога у зв’язку з вагітністю та пологами надається у розмірі, який компенсує 100% середньої заробітної плати*

Розмір допомоги за один день декретної відпустки обчислюється шляхом ділення заробітку за останні 12 місяців, що передують місяцю настання страхового випадку, на кількість календарних днів перебування в трудових відносинах.

Розмір виплат жінок-підприємниць залежить від величини єдиного соціального внеску, який вони сплачували протягом останнього року.

У розрахунковому періоді (12 місяців) не враховуються календарні дні, які не відпрацьовані з поважних причин, до поважних належать:

• відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком;

• відпустка без збереження заробітної плати;

• призупинення дії трудового договору у зв’язку з військовою агресією Російської Федерації проти України.

Наразі максимальний розмір допомоги для жінок, що працюють, становить 100 500 грн на місяць (15 мінімальних заробітних плат), а мінімальний – 6700 грн на місяць.

Скільки розглядаються документи?

Документи для призначення допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами розглядаються не пізніше трьох робочих днів з дня їх надходження (через 7 днів після відкриття лікарняного).

Як і інші лікарняні, «декретні» виплачуються роботодавцями працюючим жінкам у найближчий після дня призначення допомоги строк, установлений для виплати заробітної плати.

Окремі особливості

У разі коли жінка працює за сумісництвом, допомога у зв’язку з вагітністю та пологами надається їй за вибором: за основним місцем роботи або за місцем роботи за сумісництвом. При цьому місце отримання допомоги не впливає на її розмір. Розрахунок розміру допомоги здійснюється із сумарної заробітної плати за основним місцем роботи та за місцем роботи (одержання доходу) за сумісництвом.

У ситуаціях, коли відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами розпочинається у період простою пiдприємства, вона нaдається з дня виникнeння права на тaку відпустку.

Коли початок декретної відпустки припадає на період іншого лікарняного, то попередній листок непраце­здатності закривається і з дня надання декретної відпустки видається інший листок непрацездатності.

Кожен із зазначених листків непрацездатності оплачується окремо.

Увага!

Пенсійний фонд України здійснює виплату за лікарняним у зв’язку з вагітністю та пологами. Для отримання допомоги при народженні дитини необхідно звернутись до відділу соціального захисту населення.

*Порядок обчислення середньої заробітної для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, в тому числі «декретних» виплат, здійснюється відповідно до постанови КМУ від 26.09.2001 № 1266 «Про обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням» (зі змінами).

Міністерство соцiальної політики України

Шановні читачі! Звертаємо вашу увагу на правила коментування матеріалів на сайті видання «Урядовий кур’єр».
Коментарі з’являються на сайті тільки після їх перевірки модератором, а не відразу після того, як ви їх розмістили.
У коментарях заборонено антисемітські висловлювання, спонукання до расизму, заклики до насильства, тероризму, збройного повалення чинної конституційної влади.
Просимо вас утриматися від нецензурних слів та виразів, лайок тощо, які ображають людську честь і гідність, а також від комерційних пропозицій, реклами, посилань на інші сайти та ін.
Редакція видання не несе відповідальності за образи, висловлені на адресу інших осіб.

Лікарняний при вагітності і пологах: які суми та особливості виплат

Українки, які працюють або займаються підприємницькою діяльністю, мають право на отримання лікарняних у зв’язку з вагітністю і пологами.

Таку допомогу призначають на підставі медичного висновку і листка непрацездатності, повідомило Міністерство соціальної політики.

Хто може отримати допомогу

Отримати виплату можуть жінки, які:

працюють за трудовим договором, гіг-контрактом, цивільно-правовим договором;

обіймають виборні посади в органах державної влади та місцевого самоврядування;

Яким є розмір допомоги за вагітністю й пологами

Щоби розрахувати розмір допомоги, заробітну плату за місцем роботи за попередні 12 місяців ділять на кількість календарних днів (окрім тих, що не були відпрацьовані з поважних причин.

З 1 січня максимальний розмір допомоги для жінок, які працюють, становить 106 500 грн на місяць (15 мінімальних зарплат), а мінімальний – 7100 грн.

Розмір виплат жінкам-підприємицям залежить від факту сплати єдиного соціального внеску і розміру доходу, з якого сплачено страхові внески.

Скільки календарних днів оплачується

126 календарних днів (70 днів до пологів та 56 після);

140 календарних днів (70 днів до пологів і 70 після) у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнених пологів;

180 календарних днів (90 до пологів і 90 після) для жінок, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи.

Водночас жінка, яка працює і не має медичних протипоказань, може розпочинати відпустку пізніше ніж за 70 (90) днів до очікуваної дати пологів, а також переносити невикористані дні відпустки на період після пологів.

Загальна тривалість такої відпустки не змінюється.

Вагітні жінки мають можливість самі обирати, коли йти у декретну відпустку: з 30 тижня вагітності або пізніше. Що потрібно зробити для оформлення декрету, розповіло Міністерство охорони здоров’я.

При вагітності і пологах, народженні дитини передбачена соцдопомога.

Якщо ви помітили помилку у тексті, виділіть її мишкою та натисніть комбінацію клавіш Alt+A

Зараз ви читаєте новину «Лікарняний при вагітності і пологах: які суми та особливості виплат». Вас також можуть зацікавити свіжі новини України та світу на Gazeta.ua

Коментарі

• Відмова від Донбасу, але вивід військ РФ з усіх інших територій
• Замороження питання Криму на 10-15 років
• Відмова від Криму і Донбасу за умови надання гарантій безпеки від Заходу щодо всіх інших територій
• Зупинка війни по нинішній лінії фронту
• Лише повне відведення військ РФ до кордонів 1991-го
• Ваш варіант

• Відмова від Донбасу, але вивід військ РФ з усіх інших територій
• Замороження питання Криму на 10-15 років
• Відмова від Криму і Донбасу за умови надання гарантій безпеки від Заходу щодо всіх інших територій
• Зупинка війни по нинішній лінії фронту
• Лише повне відведення військ РФ до кордонів 1991-го
• Ваш варіант

Дизайн та програмування: YonaStudio

Всі права на матеріали, які містить цей сайт, охороняються у відповідності із законодавством України, в тому числі, про авторське право і суміжні права. Використання матерiалiв Gazeta.ua для друкованих видань дозволяється лише з письмової згоди редакції сайту. Для iнтернет-видань обов’язковим є гiперпосилання на Gazeta.ua, відкрите для пошукових систем. Посилання та гіперпосилання повинні міститися виключно в першому чи в другому абзаці тексту.

Передрук, копiювання або вiдтворення iнформацiї, що мiстить посилання на агентства “Iнтерфакс-Україна”, PHL та Reuters у будь-якiй формi суворо забороняється. Матеріали з позначкою Спецпроєкт, PROMO, Позиція, Подія, Партнерство друкуються на правах реклами. Редакція Gazeta.ua може не розділяти позицію авторів розділу “Погляди” та не несе відповідальність за матеріали авторів та читачів розділу “Блоги”.